Diputados oficialistas presentan un proyecto, proponen un 30% extra por presentismo

El bloque oficialista Por Santa Cruz presentó en la Legislatura provincial un proyecto de ley denominado "Ley de Promoción Educativa", cuyo objetivo es incentivar la asistencia regular y el compromiso profesional de los docentes mediante un adicional salarial del 30%. La propuesta alcanza a docentes de nivel inicial, primario y secundario, en todas sus modalidades, que se desempeñen en establecimientos educativos bajo la órbita del Consejo Provincial de Educación (CPE).

Según el texto del proyecto, el nuevo adicional se calcularía sobre la sumatoria del salario básico y la antigüedad docente. Para acceder al beneficio, los educadores deberán cumplir con una asistencia mínima del 95% de los días hábiles del ciclo lectivo, es decir, 190 días de clases. Además, se excluiría a quienes registren sanciones disciplinarias o estén desempeñándose fuera del sistema educativo.

Los impulsores de la iniciativa, los diputados Santiago Aberastain Zubimendi, Claudia Barrientos, José Luis Quiroga, Fabiola Loreiro y Cristian Ojeda, argumentaron que el proyecto busca fortalecer la continuidad pedagógica, reducir los índices de ausentismo y mejorar la calidad educativa en la provincia. En los fundamentos del proyecto, los legisladores remarcaron que "la educación en Santa Cruz ha sufrido las consecuencias de políticas públicas deficientes, gobiernos ausentes y representaciones sindicales irresponsables", lo que ha derivado en una crisis educativa de larga data.

Uno de los puntos destacados del proyecto es que el beneficio también se extendería a la movilidad jubilatoria, asegurando su impacto a largo plazo en la estructura salarial docente. Sin embargo, el adicional no será considerado en futuras negociaciones paritarias, según lo establece el artículo 11 de la propuesta.

Además de la asistencia, el proyecto establece otras condiciones para la percepción del adicional, como la participación en instancias de formación y la acreditación de desempeño laboral. Se contemplan excepciones para docentes en uso de licencias por maternidad, paternidad, enfermedad profesional, tratamientos oncológicos o patologías de la voz. (Diario Nuevo Día)