Mesa del Salario

 

Se decidió tras los rechazos sistemáticos en el Consejo del Salario. De esta forma el sueldo inicial pasará a ser el tercero más alto del país. En los próximos días, el gobernador mantendrá reuniones con efectivos de distintas jerarquías y destinos, profundizando la vocación al diálogo que siempre tuvo. 

El Gobierno de Santa Cruz resolvió otorgar por resolución una nueva recomposición salarial para el personal de la Policía de la Provincia y del Servicio Penitenciario Provincial, luego de haber agotado todas las instancias de negociación desarrolladas en el ámbito del Consejo del Salario.

 

La decisión fue adoptada ante la imposibilidad manifiesta de arribar a un acuerdo con un sector de la representación policial, pese a las siete reuniones realizadas y a las quince propuestas salariales formuladas por el Poder Ejecutivo durante el proceso de negociación.

Entendiendo que la persistente negativa a aceptar las propuestas efectuadas, derivó en un conflicto que va más allá de lo salarial y ya tiene un trasfondo más político, perjudicando al universo de los efectivos policiales que requieren respuestas hoy.

 

Desde el Gobierno Provincial se remarcó que es prioritario dar una respuesta inmediata a los efectivos de toda la Fuerza policial, máxime teniendo en cuenta la situación de los que menos ganan y que fueron el origen del reclamo salarial.

 

Una recomposición histórica para las categorías iniciales
La nueva recomposición permitirá que un agente con cero años de antigüedad pase de percibir $1.182.351 a $1.746.634 como salario de bolsillo, desde los haberes correspondientes a julio. Esto posiciona al salario inicial de la Policía de Santa Cruz entre los tres más altos del país.

 

Asimismo, la medida incorpora nuevos conceptos remunerativos surgidos de los planteos realizados durante el proceso de negociación, con el objetivo de mejorar la estructura salarial y fortalecer el poder adquisitivo del personal.

 

Desde el Poder Ejecutivo destacaron que la recuperación del salario de las Fuerzas Policiales y de Seguridad constituye una política sostenida, de la actual gestión, de recuperación salarial, implementada desde 2024, luego de casi una década sin que la misma existiera. 

 

Cabe aclarar que esta Resolución será de aplicación efectiva a partir del lunes, como así también, se dispuso que aquellos agentes que no se presenten a prestar servicio, sufrirán el respectivo descuento del día no trabajado. 

 

El diálogo continuará

El Gobierno Provincial reafirmó que esta decisión no implica el cierre del diálogo, sino la necesidad de garantizar que la recomposición salarial llegue de manera inmediata a quienes más la necesitan.

 

En ese sentido, y por expresa decisión del gobernador Claudio Vidal, en los próximos días él mismo encabezará una serie de reuniones con efectivos policiales de distintas jerarquías y destinos de la provincia, con el propósito de fortalecer los canales institucionales de diálogo permanente.

 

De igual forma ordenó el fortalecimiento del área de Recursos Humanos de la Policía, para tener un espacio de mayor escucha y diálogo interno.

 

La reunión del Consejo del Salario realizada este viernes en la Escuela de Policía de Río Gallegos finalizó sin acuerdo entre el Gobierno Provincial y los representantes de la Policía de Santa Cruz, luego de que el Ejecutivo decidiera mantener su propuesta salarial y descartara analizar la contrapropuesta presentada por el sector.

 

Durante el encuentro, el secretario de Estado de Trabajo, Javier Aravena, comunicó que la única oferta vigente es la presentada por el Gobierno y que no se evaluará una nueva propuesta elaborada por la Mesa de Unión Policial y Penitenciaria (MUPP).

 

La postura oficial fue rechazada por los representantes de la MUPP, la Asociación Civil Policial y los representantes del personal retirado, quienes sostuvieron que la oferta no responde al reclamo de recomposición salarial que vienen impulsando desde hace más de 30 días.

 

Ante la falta de avances en la negociación, la reunión concluyó sin acuerdo. Como respuesta, los representantes policiales convocaron a una marcha para este viernes 10 de Julio a las 21:00 horas, en rechazo al resultado de la mesa salarial y para exigir una mejora en los salarios del personal policial y penitenciario.

 

La última propuesta contempla una recomposición en una sola cuota, con un piso salarial de $1.480.000 más códigos. También se exhibieron simulaciones de recibos de sueldo que muestran el impacto de la oferta en distintas jerarquías y niveles de antigüedad.

La Mesa del Salario para el personal policial y penitenciario de Santa Cruz se desarrollo este miércoles con una nueva jornada de negociación encabezada por representantes del Gobierno provincial y referentes de los trabajadores.

 

Durante el encuentro se analizaron distintas alternativas salariales presentadas por el Ejecutivo, en el marco de un contexto económico complejo.

 

Desde primera hora de la mañana se desarrollaron reuniones técnicas y de trabajo en la Escuela de Policía, donde se evaluaron distintas propuestas orientadas a mejorar los ingresos del personal.

 

Como resultado de las conversaciones, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo viernes a las 14:00 horas, momento en el que se retomarán las negociaciones.

 

Propuestas sobre la mesa
En el transcurso de la negociación, el Gobierno Provincial presentó diferentes alternativas salariales. La última propuesta analizada contempla un aumento salarial en una sola cuota: con un piso salarial de $1.480.000 más códigos, esquema que continúa siendo evaluado por los representantes del sector.

Cómo impactaría en los salarios
Como parte de las negociaciones, el Ejecutivo Provincial exhibió ejemplos concretos sobre cómo impactaría la propuesta en distintas categorías de la fuerza. Según las simulaciones presentadas, un agente con un año de antigüedad percibiría un salario de bolsillo de $1.573.813, mientras que un sargento con once años de servicio alcanzaría los $2.117.200. Los cálculos fueron analizados durante la reunión y formaron parte de las conversaciones que continuarán el próximo viernes.

 

 

En medio del conflicto policial en la Provincia de Santa Cruz, se ha marcado un hito fundamental para los trabajadores de la seguridad pública provincial. A través de la Disposición DI-2026-65-E-SANTACRUZ-SETMTESS, emitida el domingo 7 de junio de 2026, la Secretaría de Estado de Trabajo ha reconocido formalmente la participación de la Mesa de Unidad Policial y Penitenciaria (M.U.P.P.) dentro del Consejo del Salario.

 

  - Representatividad Validada: El movimiento consolidó su legitimidad presentando un total de 1,752 avales, unificando la voz de suboficiales, agentes, oficiales subalternos, oficiales jefes, retirados y pensionados.
  - Espacio Institucional Recuperado: Este reconocimiento garantiza que los policías y penitenciarios santacruceños recuperen su lugar en el ámbito donde se debaten y definen sus condiciones salariales y laborales.
  
- Estructura de la Representación: La M.U.P.P. contará con un miembro titular, un miembro suplente y un asesor, además de un equipo consultor con base federal que incluye representantes de la Zona Norte, Centro, Sur y Sudoeste.
 
 - Marco de Negociación: La participación queda establecida bajo los principios de buena fe y diálogo social, amparada en los alcances del Decreto N° 212/14.

 

 

RIO GALLEGOS, SANTA CRUZ
Domingo 7 de Junio de 2026

VISTO:
El EX-2026-00043810-SANTACRUZ-SETMTESS; y

CONSIDERANDO:

Que obra presentación efectuada por la MESA DE UNIDAD POLICIAL Y PENITENCIARIA (M.U.P.P), mediante la cual se solicita la integración formal en la MESA DEL CONSEJO DEL SALARIO con el objeto de formalizar la acreditación de la representatividad unificada de los trabajadores de la seguridad publica provincial;

Que motiva dicha presentación la imperiosa necesidad de que los policías y penitenciarios santacruceños recuperen el espacio institucional de participación y representación en el ámbito donde se tratan las cuestiones salariales que los involucran;

Que, obra en autos ACTA DE RATIFICACIÓN de fecha 07 de abril de 2026, que comparecen ante este Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Provincia de Santa cruz, las partes involucradas, donde ratifican la presentación por escrito referido a la ACREDITACIÓN DE AVALES, de fecha 1º de abril de 2026, en el que se informa la cantidad de 1218 avales. Asimismo, se manifiesta que se incorporaron avales de manera posterior a la presentación, llegando a 1752 avales, ello a fin de poner en valor la representación del sector Policial, Suboficiales y agentes, oficiales subalternos, oficiales jefes, retirados y pensionados;

Que por lo expuesto resulta necesario garantizar la participación de los representantes de la MESA DE UNIDAD POLICIAL Y PENITENCIARIA (M.U.P.P), tanto activos como retirados a fin de asegurar una representación efectiva de los intereses del sector en las instancias de diálogo y negociación correspondientes;

Que dicha convocatoria se encuadra en los alcances del Decreto No 212/14, que entiende oportuno canalizar la dinámica de Intercambio y oposición de Intereses a fin de alcanzar acuerdos con los trabajadores, de un sector tan particular del Poder Ejecutivo Provincial;

Que los principios de buena fe, diálogo social y negociación colectiva constituyen herramientas fundamentales para el fortalecimiento de las relaciones laborales y la búsqueda de consensos entre las partes;

Que la representación del sector estará Integrada por: un (1) miembro titular, un (1) miembro suplente y un (1) asesor, contando además con un equipo consultor de efectivos representantes de Zona Norte, Zona Centro, Zona Sur y Zona sudoeste, siendo dos (2) representantes por servicio penitenciario, dos (2) retirados y cinco (5) activos;

Que en atención a lo expuesto, corresponde reconocer la participación de la mesa citada en el ámbito del consejo del salario, a los fines de contribuir al proceso de negociación y tratamiento de las cuestiones inherentes al sector económico y condiciones laborales;

Que obra en autos la documentación necesaria para la prosecución del presente tramite;

Que nada obsta para proceder en consecuencia;

Que atento al Dictamen Nº 961/DPAJ/2.026 emitido por la Dirección Provincial de Asuntos Jurídicos, obrante en el expediente de marras no presenta objeciones que formular;

POR ELLO:
EL SECRETARIO DE ESTADO DE TRABAJO
DISPONE

1°.- RECONOCER la participación de los representantes de la MESA DE UNIDAD POLICIAL Y PENITENCIARIA (M.U.P.P), como integrantes del CONSEJO DEL SALARIO de la Policía de la Provincia de Santa Cruz creada mediante Decreto Nº 212/14 en el marco de los procesos de negociación que se desarrollen entre las partes, y de conformidad a los considerandos que anteceden.-

2° DEJAR ESTABLECIDO, que dicha participación se ejercerá conforme a los principios de buena fe, colaboración, diálogo y negociación, promoviendo la construcción de acuerdos que contribuyan al mejoramiento de las condiciones laborales y salariales del personal representado.-

3º.- SE DEJA CONSTANCIA que la representación del sector estará integrada por: un (1) miembro titular, un (1) miembro suplente y un (1) asesor, contando además con un equipo consultor conformado de efectivos representantes de Zona Norte, Zona Centro, Zona Sur y Zona sudoeste, siendo dos (2) representantes por servicio penitenciario, dos (2) retirados y cinco (5) activos.-

4°.- Regístrese, comuníquese a las partes interesadas a sus efectos y archívese.-

 

 

JAVIER OMAR ARAVENA
Secretario de Estado
Secretaría de Estado de Trabajo
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad de Santa Cruz