Aldo Aravena confirmó un nuevo acuerdo con Los gremios: Aumento, Recategorizaciones y pase a planta de todos los contratados

El trabajo de revisión de acuerdo a los legajos para Recategorizar y empleados contratados llego al acuerdo firmado este jueves, donde se recategorizó a todo el plantel que no había obtenido el beneficio hasta el año 2023 y se pasó a planta permanente al personal contratado con un año de antigüedad en adelante.

Se esta forma El ejecutivo municipal, y los gremios ATE y SEM, acordaron lo siguiente:

- Aumento de la asignación familiar por hijo a $17.000.
- Aumento de la asignación por hijo con discapacidad a $34.000.
- Incremento de la antigüedad al 10% del sueldo básico del módulo 1 
- Aumento del 10% al básico para todo el personal municipal.
- Promoción de módulos para todos los empleados municipales que no hayan sido promovidos en la gestión anterior.
- Pases a planta permanente para todos los contratados que, al 31 de mayo del año en curso, tengan 1 año o más de antigüedad.

Las partes intervinientes determinaron en que lo firmado no satisface plenamente las necesidades del conjunto de los empleados municipales pero es el mayor esfuerzo que pudo hacer el municipio ya que lo hizo con fondos propios.