El jefe de Gabinete, Diego Robles, destacó el acuerdo alcanzado porque se da en un contexto económico “muy difícil”. Asimismo, aclaró que, de esta manera, el Municipio lleva otorgado un 15 por ciento de incremento salarial durante el primer cuatrimestre del presente año.
Rio Gallegos24/04/2025
El Que Calla Otorga
Tal como estaba previsto, este miércoles se concretó una nueva mesa de negociación paritaria entre representantes del Ejecutivo Municipal de Río Gallegos y del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM). El encuentro se desarrolló en el marco del diálogo institucional que ambas partes sostienen con el objetivo de revisar y acordar mejoras para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras del municipio.
Por parte del Ejecutivo Municipal estuvieron presentes el Jefe de Gabinete, Diego Robles; la Secretaria de Gobierno, Sara Delgado; y la Secretaria de Desarrollo Comunitario, Mónica Gutiérrez. También participó el concejal Ayrton Ruay, paritario suplente en representación del Honorable Concejo Deliberante.
En tanto, por el sector sindical participaron el secretario general del SOEM, Pedro Mansilla; el secretario adjunto, Sebastián González; la representante por los pasivos ante la Caja de Previsión Social, Viviana Carabajal; el titular del cuerpo de paritarios del SOEM, Oscar Coñuecar; y el abogado de la entidad gremial, Cristian Arel.
Durante la reunión se acordó un incremento salarial del 12 por ciento a pagar con los sueldos de mes de abril. Las autoridades comunales destacaron los alcances del acuerdo y recalcaron que esto ha sido posible a pesar de la adversa situación económica que atravesamos.
ROBLES DESTACÓ EL ACUERDO PARITARIO ALCANZADO CON EL SOEM: “ES UN ESFUERZO EN UN CONTEXTO ECONÓMICO MUY DIFÍCIL”
Una vez concluida la reunión paritaria, el jefe de Gabinete, Diego Robles, brindó detalles sobre el acuerdo salarial alcanzado con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), en un contexto económico adverso que comparó con los tiempos de la pandemia. Según explicó, se trata de un incremento del 12% que se liquidará con los haberes del mes en curso, el cual se suma al 2,7% otorgado en enero, alcanzando así un acumulado del 15% en el primer cuatrimestre del año.
“El acuerdo fue posible a pesar de la caída consecutiva de los ingresos por coparticipación desde enero”, señaló Robles. Destacó además que el aumento supera la inflación acumulada hasta marzo, y que de mantenerse la tendencia, también estaría por encima de la de abril.
Robles subrayó que este esfuerzo tiene un impacto positivo más allá de los trabajadores municipales: “Los sueldos que paga el municipio se vuelcan casi en su totalidad al consumo local, y eso ayuda a sectores como el comercio, el turismo, el gastronómico y el hotelero, que atraviesan una situación compleja”.
El funcionario remarcó que la paritaria permanece abierta y que habrá nuevos encuentros en el corto plazo. “Nuestro objetivo es seguir recomponiendo el salario sin poner en riesgo el funcionamiento del municipio. El año pasado cerramos 19 puntos por encima de la inflación y queremos repetir ese camino”.
También informó que el incremento alcanzará a los jubilados municipales, aunque por cuestiones de liquidación lo percibirán recién en mayo. Y agregó que, más allá de lo salarial, se abordaron otros temas importantes durante la paritaria, como el ingreso de hijos de agentes fallecidos, concursos para hijos de empleados jubilados, cambios de categoría pendientes y adicionales para trabajadores de áreas operativas.
Finalmente, reconoció que las negociaciones no son sencillas. “Siempre hay tensiones, se debate, se intercambian ideas. Pero con buena fe de ambas partes logramos un punto de equilibrio entre las pretensiones del sindicato y la responsabilidad del Ejecutivo de administrar los recursos de manera responsable”, concluyó.
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