


Intensifican la capacitación a personal del Centro de Información Turística de Río Gallegos en Caleta Olivia
El Que Calla Otorga


El Centro de Información Turística de Río Gallegos en Caleta Olivia fue inaugurado hace poco por el Intendente Pablo Grasso en la localidad del norte santacruceño con el fin de ofrecer un nuevo espacio para el desarrollo turístico y también apoyar a emprendedores locales, sumándolos al denominado Mercado del Atlántico que posibilita el intercambio comercial entre distintas ciudades.
En esta oportunidad, el personal del Centro de Información fue capacitado en forma virtual por prestadores turísticos y representantes de las localidades turísticas con el fin de profundizar sobre los recursos y atractivos que tiene la provincia de Santa Cruz.
Cabe destacar que ya se realizaron más de 15 talleres y capacitaciones para fortalecer el trabajo de promoción turística de toda la región.
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Río Gallegos abre la convocatoria para el 2° Selectivo del Festival Folclórico de la Patagonia
La Municipalidad de Río Gallegos, en conjunto con la de Punta Arenas, lanzó la convocatoria para participar del 2° Selectivo del Festival Folclórico de la Patagonia, una instancia que permitirá a artistas locales representar a la ciudad en uno de los escenarios culturales más importantes de la región.
La iniciativa forma parte del trabajo articulado entre ambas ciudades para fortalecer los lazos culturales, promover el talento regional y brindar oportunidades a músicos y grupos folclóricos de Río Gallegos.
La convocatoria se encuentra abierta y está dirigida a artistas interesados en formar parte del proceso de selección. Las audiciones se realizarán el domingo 17 de mayo en el Teatro Municipal “Héctor Marinero”, ubicado en San Martín 849.
Las inscripciones podrán completarse de manera online a través del siguiente enlace:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdp8hPZClgC2N2pm2TuOQzqXzH8hBHWp0UxRQtyj2xUxoJWBg/viewform?usp=publish-editor
La fecha límite para anotarse será el viernes 15 de mayo. Para consultas, las personas interesadas pueden comunicarse al teléfono 2966-412910.

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La negociación salarial para la Policía pasó a cuarto intermedio hasta el viernes
La última propuesta contempla una recomposición en una sola cuota, con un piso salarial de $1.480.000 más códigos. También se exhibieron simulaciones de recibos de sueldo que muestran el impacto de la oferta en distintas jerarquías y niveles de antigüedad.
La Mesa del Salario para el personal policial y penitenciario de Santa Cruz se desarrollo este miércoles con una nueva jornada de negociación encabezada por representantes del Gobierno provincial y referentes de los trabajadores.
En el transcurso de la negociación, el Gobierno Provincial presentó diferentes alternativas salariales. La última propuesta analizada contempla un aumento salarial en una sola cuota: con un piso salarial de $1.480.000 más códigos, esquema que continúa siendo evaluado por los representantes del sector.
Como parte de las negociaciones, el Ejecutivo Provincial exhibió ejemplos concretos sobre cómo impactaría la propuesta en distintas categorías de la fuerza. Según las simulaciones presentadas, un agente con un año de antigüedad percibiría un salario de bolsillo de $1.573.813, mientras que un sargento con once años de servicio alcanzaría los $2.117.200. Los cálculos fueron analizados durante la reunión y formaron parte de las conversaciones que continuarán el próximo viernes.

Viernes 12 de junio a las 16 horas. Legislatura definirá si autoriza a Vidal a tomar deuda
El gobernador Claudio Vidal firmó el Decreto N° 0577/26 convocando a los diputados para el próximo viernes a las 16 horas en Río Gallegos. El proyecto de ley autorizaría al Ejecutivo a realizar operaciones de crédito público por hasta USD 600 millones para gastos de capital y administración de pasivos.
El gobernador Claudio Orlando Vidal convocó a la Honorable Cámara de Diputados de la provincia a una sesión extraordinaria para el próximo viernes 12 de junio de 2026, a las 16:00 horas en la ciudad de Río Gallegos. El llamado se formalizó a través del Decreto Provincial N° 0577/26 y tiene como eje central el tratamiento del Proyecto de Ley (Nota GOB-N° 019/26) que busca autorizar al Poder Ejecutivo a realizar operaciones de crédito público por hasta 600 millones de dólares.
El decreto lleva las firmas del gobernador Claudio Vidal y del jefe de Gabinete de Ministros, Pedro Hernán Luxen. La subsecretaria de Asuntos Administrativos, Romina Alexandra Mamani, certificó la copia del documento.
La convocatoria se fundamenta en las facultades conferidas al gobernador por los artículos 119 (inciso 10) y 90 de la Constitución Provincial, que le permiten convocar a sesiones extraordinarias determinando específicamente el objeto de las mismas. El Ejecutivo considera "de vital importancia" obtener esta autorización para financiar el desarrollo provincial y gestionar de manera eficiente la deuda existente.
El proyecto de ley autorizaría al Ejecutivo a contraer deuda por un monto de hasta USD 600.000.000 (seiscientos millones de dólares) o su equivalente en otras monedas. Los fondos se destinarían a:


Diputados pidieron garantías de seguridad al tribunal Superior de Justicia ante la sesión de esta tarde


Anuncian nevadas y bajas temperaturas para los próximos días en Santa Cruz
El Departamento de Meteorología y Climatología de la Administración General de Vialidad Provincial (AGVP) informa la situación meteorológica prevista para los próximos días en la provincia con precipitaciones y un marcado descenso de las temperaturas. Se recomienda extremar las precauciones al circular y consultar el estado de las rutas antes de viajar.
Precipitaciones

Se profundiza el Reclamo Policial y hubo Carta abierta de oficiales y comisarios a la Jefatura de Policia
Señores Jefes y Superintendentes de la Policía de Santa Cruz:
Con el mayor de los respetos que merecen las jerarquías y funciones que desempeñan, considero necesario expresar que, a partir de este momento, he decidido APOYAR el reclamo que se lleva adelante, en virtud de la delicada situación que atraviesan nuestros efectivos y sus familias, como asi nuestros Retirados.
Esta decisión no obedece a intereses políticos, sectoriales ni personales, sino a la profunda preocupación que genera observar diariamente las dificultades que enfrentan hombres y mujeres que dedican su vida al servicio de la comunidad, muchas veces poniendo en riesgo su integridad física en cumplimiento del deber.
Resulta inevitable advertir el creciente malestar que provoca la falta de reconocimiento hacia nuestra labor, especialmente cuando se realizan expresiones que parecen desconocer el profesionalismo, la capacitación y el compromiso de nuestros oficiales y suboficiales, y lo que dejaron nuestros Retirados, Nuestra Institución cuenta con personal altamente preparado, que permanentemente se capacita y perfecciona para brindar un servicio eficiente y acorde a las exigencias actuales.
A ello se suma una realidad que no puede continuar siendo ignorada. Desde el inicio de la actual gestión gubernamental, los Fondos Rotatorios Internos (FRI) no han recibido actualizaciones acordes al proceso inflacionario que atraviesa nuestro país. Hoy las dependencias deben afrontar gastos operativos, mantenimiento edilicio, reparación de vehículos y adquisición de insumos básicos con recursos claramente insuficientes. La suma asignada resulta incapaz de cubrir incluso las necesidades mínimas de funcionamiento, incluyendo elementos esenciales de limpieza e higiene.
Asimismo, observamos con preocupación el deterioro progresivo de vehículos e instalaciones, elementos indispensables para garantizar una adecuada prestación del servicio. A ello se agrega la falta de reconocimiento económico para quienes deben cumplir comisiones de servicio, afrontando en muchas ocasiones gastos personales para cumplir con obligaciones institucionales.
Sin embargo, más allá de las cuestiones operativas, lo que más preocupa es la realidad humana detrás de cada uniforme. Escuchamos diariamente a nuestros efectivos manifestar que no logran afrontar el pago de servicios básicos como gas y electricidad; que encuentran serias dificultades para adquirir vestimenta para sus hijos; que acumulan deudas en tarjetas de crédito para cubrir gastos esenciales; que no alcanzan a afrontar el costo de los alquileres; que dependen de escasos servicios adicionales para complementar sus ingresos; e incluso que deben realizar trabajos particulares fuera de horario para poder sostener a sus familias.
Como responsables de la conducción, consideramos que llega un momento en el que el silencio deja de ser prudencia y pasa a convertirse en indiferencia frente a necesidades reales. Ya no me resulta posible permanecer ajeno ni hacer la vista gorda ante la situación que atraviesa el personal que nos acompaña diariamente, que sostiene el servicio y enaltece con su compromiso el nombre de nuestra Institución. Detrás de cada efectivo hay una familia que también atraviesa estas dificultades; hay hijos que necesitan condiciones dignas para crecer y un futuro acorde al esfuerzo, al sacrificio y a la vocación de servicio que demuestran sus padres cada día.
Frente a este escenario, resulta comprensible el sentimiento de frustración que genera recibir propuestas salariales que no guardan relación con la realidad económica actual ni con el sacrificio que implica nuestra función.
Queremos dejar expresamente aclarado que esta postura no constituye una manifestación en contra del Gobierno Provincial, de nuestra Superioridad Policial ni de ningún funcionario político. Por el contrario, surge del convencimiento de que es necesario visibilizar una problemática real que afecta a quienes diariamente garantizan la seguridad, la protección contra incendios y la asistencia a la comunidad.
Nuestra gente no reclama privilegios; reclama dignidad. Reclama la posibilidad de vivir con tranquilidad, sostener a sus familias y recibir una remuneración acorde al esfuerzo, la responsabilidad y el compromiso que exige la función pública que desempeñan.
Por todo lo expuesto, solicito que se comprendan nuestra decisión de acompañar este reclamo legítimo, convencido de que el fortalecimiento de nuestra Institución comienza por el reconocimiento y la valoración efectiva de su recurso más importante: EL RECURSO HUMANO.
Atentamente.

