
Por instrucción del gobernador Claudio Vidal, el secretario de Estado de Trabajo, Javier Aravena, viajó a la Cuenca Carbonífera para mantener reuniones con representantes de los gremios de YCRT y avanzar en una agenda conjunta destinada a encauzar distintos planteos de los trabajadores. Asimismo, atendió a los ex trabajadores de Autofarma.
25 Agosto 2026
25 Agosto 2026
Durante su estadía en Río Turbio, el funcionario escuchó las inquietudes planteadas por las organizaciones sindicales, estuvieron representantes YCRT ATE (Asociación Trabajadores del Estado), APSPyT (Asociación del Personal Superior, Profesional y Técnico de YCRT) y Luz y Fuerza. Allí, confirmó que se trabaja en la realización de una audiencia de conciliación en Río Gallegos fijada para el próximo 26, con participación de los sectores involucrados.
Una agenda construida con los gremios
Entre los principales puntos planteados durante las reuniones se encuentran la falta de diálogo, la discusión salarial, los convenios colectivos de trabajo, los mecanismos de ingreso y ascenso dentro de la empresa, el régimen de sanciones y distintas condiciones vinculadas al ámbito laboral.
Entre los principales puntos planteados durante las reuniones se encuentran la falta de diálogo, la discusión salarial, los convenios colectivos de trabajo, los mecanismos de ingreso y ascenso dentro de la empresa, el régimen de sanciones y distintas condiciones vinculadas al ámbito laboral.
Aravena señaló que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social buscará intervenir mediante las herramientas que le corresponden al organismo provincial para propiciar una instancia de diálogo entre las partes.
“A partir de la audiencia de conciliación vamos a procurar, en principio, comenzar a dialogar y luego ir abordando estos temas de agenda que hemos construido con el consenso de los tres gremios presentes”, sostuvo.
Asimismo, indicó que uno de los temas centrales es la negociación colectiva, que incluye tanto la evolución salarial como aspectos relacionados con la renovación del convenio colectivo y las condiciones para la promoción de los trabajadores.
Seguridad y condiciones laborales
Otro de los puntos abordados estuvo relacionado con las condiciones de seguridad y la disponibilidad de elementos de protección personal, especialmente ante las exigencias productivas vinculadas con la actividad carbonífera.
En este sentido, Aravena remarcó la obligatoriedad de garantizar los elementos correspondientes y recordó la resolución provincial que calificó determinadas tareas desarrolladas en la planta depuradora como penosas y riesgosas a los fines previsionales.
El funcionario explicó que dicha resolución se encuentra firme y que, ante inconvenientes en las certificaciones de servicios, los trabajadores pueden solicitar la rectificación correspondiente y recurrir ante ANSES acompañando la resolución de la autoridad laboral provincial.




















