En el marco de la reunión paritaria entre el Ejecutivo Municipal de Río Gallegos y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), las partes acordaron un incremento salarial del 10% que se va a aplicar con los haberes del mes de noviembre y la implementación de una cláusula gatillo en enero, destinada a proteger el poder adquisitivo de los trabajadores.
En el marco de un año muy complicado, económicamente, para el país, el subsecretario de Finanzas del Ministerio de Economía, Finanzas e Infraestructura de Santa Cruz, Ezequiel Verbes, explicó cómo la Provincia logró sortear desafíos financieros significativos y detalló el esfuerzo que hizo el Gobierno Provincial para sostener cierta estabilidad salarial para el sector público, en tanto, atendía las demandas de diversos sectores de la población.
La Municipalidad de Río Gallegos y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) acordaron este martes un aumento salarial del 48 por ciento, lo que convierte a esta negociación colectiva en histórica y en una de las más altas del país.
Este mediodía en la sala de situaciones de la Municipalidad, el intendente de Río Turbio Darío Menna encabezó la firma del acta acuerdo de la Paritaria Salarial junto al Secretario General del SOEM RT Julio Godoy, y el Presidente del Centro de Jubilados Municipales Cantalicio Paredes.
Así estaba acordado según el primer tramo de la paritaria. En total es el 60,2% de aumento en lo que va del año; y a la brevedad gremio y Ejecutivo comenzarán a trabajar sobre el segundo tramo, para lo cual el SOEM realizará nueva asamblea sindical.
Días atrás se llevó a cabo la reunión Paritaria. Se acordó un aumento salarial del 8% en julio y 7% en agosto, alcanzando un acumulado de 66.3% durante este año. También se estableció el pase a planta y la categoría 10 para algunos empleados que ya estén en condiciones. Se confirmó que se otorgará una gratificación de 60 mil pesos para todos los empleados municipales activos.
