





Las extremas condiciones climáticas en el sector de Perros en Torres del Paine, provocaron la muerte de cinco turistas extranjeros. Equipos de rescate continúan las labores de recuperación de los cuerpos por vía aérea mientras avanzan los trámites consulares y las investigación sobre lo ocurrido.
La tragedia en el Parque Nacional Torres del Paine sigue generando conmoción. Las autoridades confirmaron en la tarde de este martes que aumentó a cinco el número de turistas fallecidos, mientras que otras cuatro personas que habían desaparecido fueron hallados con vida.
El episodio ocurrió en el sector del campamento Los Perros, uno de los tramos más exigentes del circuito conocido como la “O”, una ruta que atraviesa valles glaciares, pasos montañosos y zonas expuestas a bruscos cambios climáticos. El grupo estaba desaparecido desde el lunes cuando fue sorprendido por vientos de 193 k/h y una nevada súbita mientras avanzaban por la ruta de alta montaña.


La información fue dada a conocer inicialmente por la alcaldesa de la comuna, Anahí Cárdenas, y posteriormente ratificada por el delegado presidencial de la región de Magallanes, José Antonio Ruiz, durante una conferencia de prensa realizada este martes por la tarde tras la sesión del Comité para la Gestión del Riesgo ante Emergencias y Desastres (COGRID).
Hasta entonces se manejaba el registro de dos turistas fallecidos —un hombre y una mujer mexicanos— además de siete personas con las que se había perdido contacto debido a las peligrosas condiciones climáticas que afectaron el área durante los últimos días. Sin embargo, la actualización de esta jornada elevó el número total de víctimas fatales a cinco, correspondientes a dos turistas mexicanos, dos ciudadanos alemanes -una mujer y un hombre- y una mujer británica.
Guillermo Ruiz, delegado presidencial de la región de Magallanes, explicó que el grupo se extravió tras ser alcanzado por una “situación climática bastante complicada” en un área a la que solo se accede luego de cuatro o cinco horas de caminata desde el punto más cercano donde puede llegar un vehículo. El aislamiento del lugar condiciona la velocidad y el alcance de los equipos de rescate.
Una de las víctimas, un ciudadano mexicano, fue hallado sin vida dentro del parque. Una mujer, también integrante del grupo, logró ser evacuada con un cuadro avanzado de hipotermia, pero murió durante el traslado a un refugio. Otro excursionista consiguió comunicarse con los equipos de emergencia y fue rescatado con vida.
La tormenta que atrapó a los caminantes no fue un fenómeno menor. En el punto donde se extraviaron se registraron ráfagas de viento de hasta 193 kilómetros por hora, una intensidad equivalente a un huracán de categoría 3. A ello se sumaron nevadas repentinas y temperaturas que cayeron en cuestión de horas, un patrón habitual en la Patagonia austral pero devastador para quienes quedan expuestos en zonas abiertas o con escasa protección.
El delegado presidencial detalló que el operativo de búsqueda y rescate ha estado activo desde el 17 de noviembre y que el hallazgo de los cuerpos fue posible gracias al despliegue de equipos especializados que han debido sortear un terreno de difícil acceso, con rutas expuestas y un entorno altamente inestable. Explicó además que la evacuación de las víctimas se realizará prioritariamente por vía aérea, aunque advirtió que las maniobras están condicionadas por la meteorología, que continúa siendo adversa y variable, dificultando tanto la visibilidad como la operación de aeronaves.
En el operativo trabajan 24 especialistas pertenecientes a Carabineros, el Ejército, Socorro Andino y la Corporación Nacional Forestal (Conaf). Su labor se ha concentrado no solo en la búsqueda, sino también en la evaluación de riesgos, la recuperación de los cuerpos y la coordinación de los trámites consulares requeridos debido a la nacionalidad de las víctimas. Ruiz explicó que, una vez concluida la fase de evacuación, se deberán realizar las investigaciones pertinentes para determinar si existieron eventuales faltas administrativas o incumplimientos en los protocolos establecidos para el tránsito en zonas de alta montaña.
A pesar de la tragedia, el Parque Nacional Torres del Paine continúa abierto debido a su gran extensión. Solo el sector de alta montaña donde se produjo el accidente permanece cerrado, tanto por razones de seguridad como para facilitar el trabajo de los equipos en terreno. Conaf reiteró el llamado a los visitantes a informarse de las condiciones climáticas y seguir estrictamente las indicaciones de los guardaparques.
Minutos después de confirmarse la muerte de los cinco turistas, el Presidente Gabriel Boric expresó sus condolencias a través de su cuenta de X, destacando el esfuerzo de los rescatistas que han trabajado en medio de un intenso temporal:
“Quisiera reconocer a los equipos de Carabineros, el Ejército, Socorro Andino y Conaf, quienes han trabajado arduamente y desde el primer momento en las labores de búsqueda, rescate y ahora evacuación de las personas extraviadas en el sector, en medio de una intensa nevada y vientos de hasta 190 kilómetros por hora”, dijo.
​“A las familias, amigos y seres queridos de las cinco personas de nacionalidades mexicana, alemana y británica, lamentablemente fallecidas en la tragedia ocurrida en Torres del Paine, envío mis más sentidas condolencias. Sepan que cuentan con toda la colaboración de las autoridades e instituciones chilenas en estos difíciles momentos”, agregó.
Cómo es el sector de Perros: una de las zonas más complejas del Parque Torres del Paine
El sector de Los Perros, donde murieron los excursionistas, es una de las áreas más aisladas y exigentes del circuito de alta montaña en Torres del Paine. Para llegar hasta allí, explicó el delegado presidencial José Antonio Ruiz, los equipos pueden avanzar en vehículos 4×4 solo hasta Cañadón Macho. Desde ese punto deben continuar alrededor de tres horas en vehículos adaptados y luego caminar entre cuatro y cinco horas desde el sector Dickson hasta Los Perros, en un trayecto que se desarrolla completamente en zona cordillerana.
La combinación de distancia, desnivel y clima extremo convierte a este sector en uno de los más difíciles de acceder durante emergencias. A esto se suma que, si bien Conaf registra el ingreso de visitantes, el circuito está concesionado y los excursionistas se distribuyen en distintas rutas, lo que complica el seguimiento en un parque que supera las 242 mil hectáreas.
El jefe de Zona de Magallanes, general Marco Alvarado Díaz, detalló que las patrullas del Ejército, el GOPE y una unidad de montaña instalaron un campamento base en Dickson antes de emprender los once kilómetros restantes hacia Los Perros, avanzando lentamente por terreno nevado y expuesto al viento. En tanto, Senapred calificó el área como “muy agreste y muy aislada”, advirtiendo que las condiciones meteorológicas, aunque han mostrado leves mejoras, continúan siendo inestables y representan un desafío permanente para los equipos de rescate.
Este entorno de montaña, caracterizado por su aislamiento, los largos tramos de caminata y la variabilidad climática —que puede cambiar en minutos—, es considerado uno de los sectores más demandantes del circuito O de Torres del Paine. Estas características explican la complejidad del operativo y el impacto que las condiciones extremas tuvieron en los excursionistas que se encontraban en la zona al momento de la tragedia.




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Santa Cruz impulsa el manejo del guanaco y políticas productivas en toda la provincia
El presidente del Consejo Agrario Provincial, Hugo Garay, destacó el avance de distintas líneas de trabajo vinculadas al desarrollo productivo en Santa Cruz, con eje en el manejo sustentable del guanaco, la prevención ambiental y la articulación con municipios y organismos.
En ese marco, Garay confirmó que el próximo 10 de abril se realizará una degustación de carne de guanaco en el predio de la Sociedad Rural, una iniciativa impulsada junto al INTA y otras instituciones. “Nos pareció muy importante acompañar esta actividad para empezar a promocionar la carne de guanaco y todas las propiedades que tiene”, señaló.



Pablo Grasso desde Las Heras: Mientras Estados Unidos falla a favor de YPF, en Santa Cruz Milei y Vidal generaron 10.000 despidos en la industria

Vidal sobre la Ley de Emergencia: "Hay sectores políticos que no quieren dejarnos gobernar”
Así lo manifestó, el gobernador Claudio Vidal, al termino de la ceremonia de puesta en funciones de Sebastián Georgion como ministro de Desarrollo Social, Igualdad e Integración. Asimismo, hizo alusión a lo acontecido ayer en Diputados e hizo una ferviente crítica a la oposición. “Mienten a la sociedad y buscan generar caos. Esto es totalmente antidemocrático”, afirmó
Luego del acto, el gobernador Claudio Vidal mantuvo un diálogo con los medios de comunicación presentes. En ese marco, no solo habló del acontecimiento que los convocó esta tarde, sino que también se refirió a la situación económica provincial, el conflicto político en la Legislatura y el impacto de decisiones judiciales. Asimismo, defendió la necesidad de una ley de emergencia y cuestionó a sectores de la oposición y gremios.
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La Justicia Nacional del Trabajo dictó una medida cautelar que suspendió una parte sustancial de la Reforma Laboral, con 34 artículos que quedaron suspendidos. El fallo, que responde a una presentación de la Confederación General del Trabajo (CGT), pone en pausa de forma provisoria la aplicación de numerosos tramos de la norma hasta que se resuelva la cuestión de fondo, debido a indicios de inconstitucionalidad y el riesgo de generar "daños irreparables".
Quiénes entran y quiénes salen de la ley de contrato de trabajo
Art. 1 (Nuevos excluidos): la ley ya no se aplica a empleados públicos, personal doméstico (tienen su propio régimen), trabajadores independientes, repartidores de plataformas ni personal de barcos o presos.
Art. 3 (En caso de duda): establece el principio de la norma más favorable. En caso de duda, prevalecerá la más favorable al trabajador, aplicando el criterio de agrupamiento por instituciones
Art. 6 (Derechos que no se tocan): se mantiene que el trabajador no puede renunciar por su cuenta a los derechos básicos que le dan la ley o su convenio.
Art. 9 (La cuenta de los años): Si un trabajador se va y vuelve con el mismo empleador, su antigüedad anterior no se cuenta si pasaron más de dos (2) años.
Art. 10 (Juicios gratis): el trabajador sigue sin pagar gastos por demandar, y su casa está protegida; pero si el abogado infla el reclamo sin sentido, ahora también es responsable de los costos.
Contratistas, agencias y "changas"
Art. 13 (¿Es empleado o no?): se presume que hay trabajo si hay dependencia. Pero si hay facturas de por medio por servicios profesionales o de oficios, esa presunción ya no corre.
Art. 16 e Intermediarios (Arts. 17, 18 y 19): el jefe es quien registra. Las empresas que usan empleados de agencias temporales o subcontratistas solo responden por el tiempo que el trabajador estuvo con ellas. Si el dueño controla que el contratista pague todo, queda libre de culpas.
Cambios en el día a día y papeles.
Art. 23 (Cambios de tareas): el jefe puede cambiar formas de trabajo siempre que no afecte lo esencial ni le haga perder plata al empleado (se quitó el concepto de "daño moral").
Art. 24 (Límites al jefe): el empleador debe manejarse siempre dentro de lo que dicen la ley y los convenios.
Art. 25 (El certificado de trabajo): la empresa tiene hasta 45 días para darte los papeles de aportes y servicios cuando te vas. Se pueden entregar de forma digital.
Tras su aprobación en el Congreso
El Gobierno promulgó la Reforma Laboral y los trabajadores pueden ser precarizados
Nuevas formas de contrato
Art. 26 (Derogación): se eliminó un capítulo entero de la ley vieja sobre ciertas modalidades de contrato.
Art. 27 (Medio tiempo): se permite hacer horas extra voluntarias, pero no pueden pasarse del límite legal. El sueldo debe ser proporcional al de jornada completa.
Art. 28 (Contrato con fecha de fin): si te echan antes de tiempo, la indemnización se calcula pensando en lo que hubieras ganado hasta el final del contrato.
Art. 30 (Trabajo en equipo): si un grupo trabaja para un tercero de forma fija, ese tercero es el responsable legal.
El bolsillo: Sueldos, propinas y premios
Art. 31 (Beneficios extra): el comedor, la ropa de trabajo, la guardería o los cursos no son parte del sueldo "en blanco" y no pagan aportes.
Art. 32 (Propinas): no se consideran parte del sueldo bajo ningún concepto.
Art. 33 (Premios por mérito): las empresas pueden dar bonos variables por productividad que no se vuelven obligatorios para siempre.
Art. 34 (Gastos que no son sueldo): no se cuenta como salario el pago de internet, celular para el trabajo, viáticos con ticket o el uso del auto.
Descansos y salud
Art. 41 (Vacaciones): se pueden fraccionar en períodos de al menos 7 días y se pueden tomar fuera del verano si hay acuerdo.
Art. 42 (Banco de horas): se puede acordar compensar horas: trabajás más un día y menos otro, siempre respetando los descansos de 12 horas entre jornadas.
Art. 43 (Promedio de horas): los convenios pueden fijar horarios que se compensen semanalmente.
Art. 44 (Estar enfermo): este artículo sufrió una modificación drástica de contenido. Mientras que en los borradores se proponía usarlo para recortar el sueldo por "actividades riesgosas", el texto final de la ley lo destina únicamente a regular el aviso al empleador: el trabajador debe informar su inasistencia por enfermedad o accidente durante la primera jornada, salvo fuerza mayor.
Indemnización por despidos y fin de la relación
Art. 46 y 47 (Si cambia el dueño): si la empresa se vende, los empleados pasan al nuevo dueño manteniendo su antigüedad.
Art. 48 (El aviso): para echar a alguien, el aviso previo es de 1 mes (si tenés menos de 5 años de antigüedad) o 2 meses (si tenés más).
Art. 50 (Chau de común acuerdo): se puede terminar el contrato yendo a un escribano o al Ministerio. Si pasan dos meses sin que nadie aparezca a trabajar ni reclame nada, se considera terminado.
Art. 51 (La indemnización): sólo cuenta la mejor remuneración "mensual, normal y habitual" que haya sido devengada y pagada. Quedan definitivamente fuera conceptos que no se cobran todos los meses, como el aguinaldo (SAC) y premios anuales
Art. 53 (Si volvés a la misma empresa): si te echan de nuevo, de la indemnización se resta lo que ya te pagaron antes, ajustado por inflación.
Los juicios laborales
Art. 55 (Intereses): los juicios que ya están andando se actualizarán por una tasa del Banco Central (tasa pasiva), con un tope para que no crezcan de forma desmedida.
Art. 56 (Pagar en cuotas): las empresas que pierdan un juicio podrán pagar en cuotas: hasta 6 para las grandes y hasta 12 para las pymes.
Art. 57 (Control fiscal): si un juez ve que un trabajador no estaba registrado, debe avisar sí o sí a la agencia de impuestos (ARCA) para que cobre las multas.



